Kocaeli Sanayi Odası (KSO), TOG, KOÜ ve GTÜ iş birliğiyle hayata geçirilen “Güç Gençte, Gelecek Kocaeli’de” programı, klasik bir staj projesinin ötesinde, Kocaeli sanayisinin geleceğini güvence altına almayı hedefleyen vizyoner bir Yetenek Temelli Kalkınma Modelidir.
Proje; nitelikli üniversite öğrencilerini veri temelli yöntemlerle üretim süreçlerine dahil ederken, sürecin tamamını yapay zekâ destekli OdiHire platformu üzerinden tek bir panelde dijital olarak yönetmektedir.
FİRMALAR İÇİN DİJİTAL SÜREÇ VE KALKINMA ODAĞI
Excel tablolarında veya e-posta yığınlarında kaybolmaya son! Şirketiniz bu modelle doğru yeteneğe en zahmetsiz ve otomatize şekilde ulaşır:
- Kolay Kayıt ve İlan: Firmalar dijital platforma dahil olarak staj ve genç yetenek pozisyonlarını saniyeler içinde tanımlar.
- Yapay Zekâ (Odi AI) Skorlaması: Başvuran her aday; bölümü, not ortalaması, yabancı dili ve teknik becerilerine göre yapay zekâ tarafından 0-100 arası gerekçeli olarak skorlanır ve en uygun yetenekler otomatik olarak en üste çıkar.
- Sıfır Bütçeli Otomatik Assessment (Değerlendirme): Adayların kişilik, genel yetenek ve teknik yetkinlik test süreçleri TOG tarafından yürütülür; firmanız ek bir test bütçesi ayırmak veya operasyonel yük üstlenmek zorunda kalmaz.
- Tek Tıkla Teklif ve Doğrulama: Yetenek modeline en uygun bulduğunuz adaya platform üzerinden teklif iletilir. Kabul edilen adayın tüm özlük evrakları E-Devlet entegrasyonuyla otomatik doğrulanır.
- Mentor ve Staj Takibi: Staj süresince mentor notları, öğrencilerin periyodik raporları ve memnuniyet anketleri tek bir panelden izlenir; kalkınmanın sürdürülebilirliği ölçülür.
ÖĞRENCİLER HANGİ AŞAMALARDAN GEÇİYOR?
Yetenek modeline katılan gençler, kapsamlı bir hazırlık sürecinin ardından donanımlı birer profesyonel adayı olarak firmanıza adım atar:
- Aşama 1 – Başvuru ve SMS Doğrulama: Nitelikli üniversite öğrencileri CV,öğrenci belgesi ve transcript’lerini platforma yükleyerek güvenli kayıt oluşturur.
- Aşama 2 – Kapsamlı Değerlendirme (Assessment): Firmaların ilerlemek istediği öğrencilere, TOG tarafından yaptırılan kişilik envanterleri, yetkinlik ve genel yetenek testlerine tabi tutulup güçlü yönleri ve analitik becerileriyle profillerini doğrularlar.
- Aşama 3 – Online/Yüz Yüze Mülakat: Firma, yapay zekâ skorlamasını ve assessment aşamasını başarıyla geçen en uygun adaylarla platform üzerinden mülakatlar gerçekleştirir.
- Aşama 4 – Kesintisiz Gelişim Programı (Mini MBA): Staja kabul edilen öğrenciler, eş zamanlı olarak TOG liderliğinde Neo Skola Mini MBA, İş Hayatına Hazırlık ve Yetkinlik Gelişim eğitimleri alarak iş dünyasının temel dinamiklerine hazırlanırlar.
BAŞVURULAR AÇILDI: YETENEK TEMELLİ KALKINMA MODELİNİN BİR PARÇASI OLUN!
| “Güç Gençte, Gelecek Kocaeli’de” programı için firma başvuruları resmi olarak başlamıştır! Kocaeli sanayisinin geleceğini şekillendirecek 1.000’den fazla öğrencinin yer alacağı bu vizyoner harekette geç kalmadan yerinizi ayırtın.
Kurumunuza yüksek görünürlük ve öncelikli haklar kazandıran Kariyer Sponsoru veya Gelecek Sponsoru gibi tematik modellerimizle yetenek temelli bölgesel kalkınmaya öncülük edebilir; ya da sistemin temel işlevlerinden yararlanabileceğiniz Dijital Erişim Modeliyle sisteme hemen dahil olabilirsiniz. Kocaeli’nin genç yeteneklerini kaçırmamak ve sisteme ilk ilanlarınızı girmek için başvuru formunu doldurun! |
